18 de Junio de 2009

Concurso BAC

Conforme a lo establecido en los Estatutos Sociales de la Biblioteca Argentina para Ciegos (Art. 26, Inc. LL), La Comisión Directiva llama a  concurso para cubrir el cargo de Director de la institución.
La evaluación de los postulantes al cargo se dividirá en dos instancias. Una escrita, el 31 de agosto a las 13:00 y otra oral, el 3 de septiembre del corriente año en el mismo horario, reservándose la CD la modificación de estas fechas ante cualquier eventualidad.
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, según las bases y condiciones que se detallan a continuación.

Bases y Condiciones:

  1. El postulante ha de ser persona con discapacidad visual y mostrar un desenvolvimiento autónomo.
  2. Tener la mayoría de edad y estudios secundarios completos
  3. Presentar Curriculum Vitae.
  4. Buen dominio del Sistema Braille.
  5. Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  6. Buena presencia.
  7. Autonomía en el uso de la computadora y, en especial, de los programas adaptados para ciegos, programas de procesamiento de texto, correo electrónico e internet.
  8. Disposición para viajar en el ámbito nacional.
  9. Disponibilidad para desempeñar el cargo a tiempo completo, sin compromisos incompatibles con el horario de trabajo.
  10. En la evaluación de los antecedentes, se ponderarán positivamente los siguientes ítem:
  11. Acreditación de título terciario o universitario de una carrera con cuatro años de duración como mínimo.
  12. Conocimiento del idioma inglés.
  13. Experiencia en el diseño, presentación e implementación de proyectos a nivel nacional o internacional. Asimismo, tendrá la posibilidad de presentar un proyecto que considere viable en algún área de interés de la  BAC.
  14. Participación y trabajo institucional pasado o presente en organizaciones de y para ciegos, particularmente en el ejercicio de cargos directivos y en el manejo de recursos humanos.
  1. El Jurado estará constituido por cinco miembros: cuatro integrantes de la Comisión Directiva y una persona de reconocida trayectoria en el ámbito tiflológico. Sus nombres se darán a conocer el 31 de agosto, una hora antes de iniciarse el concurso.

El Jurado se reserva el derecho de declarar desierto el concurso y, sea cual fuere el resultado, su decisión será inapelable

  1. El postulante efectuará la presentación de sus antecedentes y las correspondientes certificaciones, así como el proyecto (este último con carácter opcional) en sobre cerrado. Podrá remitir toda la documentación a la sede de la BAC: Lezica 3909, CP 1202, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. O bien presentarlo personalmente en la secretaría de la institución, de lunes a viernes de 10 a 19 hs. Si elige la segunda opción, al entregar el sobre recibirá un comprobante con la constancia de inscripción. El plazo para inscribirse vence el 21 de agosto y se aceptarán aquellos envíos que lleguen luego de esa fecha, sólo si el matasellos indica que fueron remitidos en el plazo estipulado.
    La participación en el concurso implica la conformidad con estas bases

Organización del Concurso

Se dividirá en dos partes:
Una prueba escrita y una entrevista oral; ambas versarán sobre temas relacionados con las actividades a desarrollar por el futuro director  y con la dinámica institucional de la BAC.

La prueba escrita tendrá lugar el 31 de agosto. En esta instancia, el Jurado se reserva el derecho de solicitar la demostración de capacidades y conocimientos en las materias indispensables para desempeñar con solvencia el cargo al que se aspira.

La entrevista oral se realizará el 3 de septiembre.
En la oportunidad, el Jurado podrá interrogar al aspirante acerca de los aspectos que considere más relevantes para cumplir eficazmente las funciones a su cargo.

La nota final a obtener por el postulante -que oscilará entre 1 y 10-, será el resultante de promediar la evaluación de los antecedentes y las calificaciones conseguidas durante la prueba escrita y la entrevista oral.

Referencias:

1. El cargo a cubrir se encuentra enmarcado en la 1ª categoría de supervisión que establece el Convenio Colectivo de Trabajo de UTEDYC.
2. La remuneración a percibir será de $2517 (sueldo básico), más los siguientes adicionales: 20% por cargo jerárquico; 10% por título profesional; 10% por presentismo.
Estos son valores al mes de mayo pasado y están sujetos a las modificaciones que se establezcan en las correspondientes negociaciones paritarias.
3. El postulante que resulte electo será contratado por el término de tres (3) meses, como período de prueba.
4. La jornada ordinaria de trabajo será de ocho (8) horas diarias, comprendidas entre las 11,00 y las 19,00.
5. Funciones del director:
a) Supervisión de las tareas que se desarrollen en los diferentes servicios de la Institución.
b) Redacción y manejo de la correspondencia entrante y saliente.
c) Asesoramiento a Instituciones o particulares acerca de cuestiones vinculadas a la discapacidad visual.
d) Planificación y ejecución de proyectos
e) Mantener una fluida comunicación con la Comisión Directiva y presentar informes periódicos, con el objeto de que el órgano de conducción esté permanentemente informado acerca de la situación institucional.
F) Representar nacional e internacionalmente a la BAC, cuando la Comisión Directiva se lo solicite.

Volver Volver a Boletines